|
|
Dlaczego dobrze, że wyjechałem - temat terapeutyczny
|
|
|
|
Czy moze ktos wytlumaczyc mi dzialania polskiego rzadu, tzn. ostatnio w zycie weszly znaczne ulatwienia w zatrudnianiu obcokrajowcow w Polsce oraz Polska ma sie stac jedna, wielka strefa inwestycyjna z ulgami podatkowymi dla wielkiego kapitalu, natomiast w miedzyczasie rzad planuje bardzo niewielka podwyzke wynagrodzen minimalnych (oddalanie sie od 50 procent przecietnego wynagrodzenia oraz plac w krajach rozwinietych).
Ten post był edytowany przez Radek8484: 30/06/2018, 8:44
|
|
|
|
|
|
|
|
Pewnie dlatego, że Polacy wyjechali za chlebem i nie chcą wracać, ponieważ mają nierealistyczne wymagania płacowe.
Pozdrawiam!
|
|
|
|
|
|
|
|
Przerabiam ostatnio to zagadnienie w praktycznym sensie. 15 PLN za godzinę netto, to jest maksimum dla przeciętnego "robola". Czyli około 2600 na rękę. Chyba że się pracuje po 10 godzin, ale to znowu można się "zajechać" w krótkim czasie. Gdy widzę dane GUS-u, że to 4600 PLN brutto, to się zastanawiam jak oni to liczą, że im tak wychodzi.
|
|
|
|
|
|
|
|
QUOTE(Lord Mich @ 30/06/2018, 10:10) Pewnie dlatego, że Polacy wyjechali za chlebem i nie chcą wracać, ponieważ mają nierealistyczne wymagania płacowe. Pozdrawiam! Dokładnie. Powinni się zgodzić na najniższą krajową. Najlepiej na umowę-zlecenie.
|
|
|
|
|
|
|
|
QUOTE(Radek8484 @ 20/06/2018, 10:58) Szczegolnie widac to na ponizszej mapie. Wartosc dodana brutto na godzine pracy w stosunku do sredniej unijnej. No coz, polscy Janusze biznesu nie inwestuja w technologie.
Czyli tak jak "Janusze biznesu" we wszystkich krajach post-komunistycznych (troszkę lepiej jest w Pradze), Grecji i Portugalii.
Ciekawe jak nazwać nieudaczników biznesu którzy nic nie potrafią wymyślić by stworzyć komuś miejsce pracy (nie mówiąc już o przyzwoitym wynagrodzeniu w tym miejscu) tylko wyjeżdzają za granicę.
QUOTE(Radek8484 @ 30/06/2018, 8:42) Czy moze ktos wytlumaczyc mi dzialania polskiego rzadu, tzn. ostatnio w zycie weszly znaczne ulatwienia w zatrudnianiu obcokrajowcow w Polsce oraz Polska ma sie stac jedna, wielka strefa inwestycyjna z ulgami podatkowymi dla wielkiego kapitalu, natomiast w miedzyczasie rzad planuje bardzo niewielka podwyzke wynagrodzen minimalnych (oddalanie sie od 50 procent przecietnego wynagrodzenia oraz plac w krajach rozwinietych). Podwyżka minimalnego nie stworzy nowych miejsc praca a ulgi dla "wielkiego biznesu" już prędzej.
W jednych minimalna wynosi ponad 50 proc. średniej w innych w ogóle jej nie ma, więc to nie jest jakiś standard z tą 50 %.
QUOTE(Fuser @ 30/06/2018, 15:29) Dokładnie. Powinni się zgodzić na najniższą krajową. Najlepiej na umowę-zlecenie.
No nie koniecznie, jak tacy dobrzy są to niech stworzą sobie w Polsce sami te super-płatne miejsca pracy i przy okazji innym rodakom.
Ale, że nie potrafią, to pozostaje narzekanie na tych innych i podcieranie/zmywak na zachodzie.
Ten post był edytowany przez Adiko: 30/06/2018, 16:10
|
|
|
|
|
|
|
|
QUOTE(Adiko @ 30/06/2018, 17:01) Ale, że nie potrafią, to pozostaje narzekanie na tych innych i podcieranie/zmywak na zachodzie. Albo wykonywanie dziesiątków innych zawodów. Bez narzekania. Podcieranie/zmywak w Polsce, bo chyba też ktoś to u nas robił, robi i będzie robił też jest powodem do robienia wyrzutów?
Ten post był edytowany przez Fuser: 30/06/2018, 20:42
|
|
|
|
|
|
|
|
QUOTE Czy kiedyś będziemy zarabiać tak jak Niemcy?
Niemiecki rynek pracy przyciąga wielu pracowników z Polski. Trudno się dziwić, skoro średnia płaca u naszych zachodnich sąsiadów wynosi ok. 3,7 tys. euro. Czy doczekamy czasów, w których zrównają się pensje w krajach po obu stronach Odry?
W ciągu ostatniej dekady (2007 - 2016), wynagrodzenia Niemców rosły przeciętnie o 2,05 proc., podczas gdy tempo wzrostu zarobków w Polsce było dwukrotnie wyższe i wyniosło 4,17 proc. Mimo to nadal istnieje przepaść - niemiecki pracownik może liczyć na blisko czterokrotnie wyższe średnie wynagrodzenie niż zarabiający w Polsce.
Załóżmy, że zarówno w Polsce, jak i w Niemczech utrzyma się wspomniane powyżej tempo wzrostu płac i podobne pozostaną stopy inflacji. W praktyce to mało prawdopodobne, ale w teorii możliwe. Gdyby zatem Polskę i Niemcy nadal cechowało tempo wzrostu zarobków o - odpowiednio - 4,17 proc i 2,05 proc, kiedy zrównają się pensje w obu państwach? Obliczyliśmy: to mogłoby się zdarzyć za nieco ponad 83 lata.
https://finanse.wp.pl/znow-wzrosly-place-w-...78070724085377a
Podkresle, przy bardzo nierealnym scenariuszu zachowania tempa wzrostu polskich wynagrodzen na poziomie z lat 2007-2016.
Ten post był edytowany przez Radek8484: 1/07/2018, 10:54
|
|
|
|
|
|
|
|
Radek8484
CODE ostatnio w zycie weszly znaczne ulatwienia w zatrudnianiu obcokrajowcow w Polsce Nie mamy pracowników, problem ten będzie się pogłębiał. Ułatwienia w zatrudnianiu obcokrajowców są koniecznością.
CODE wielka strefa inwestycyjna z ulgami podatkowymi dla wielkiego kapitalu Możesz napisać coś więcej na ten temat?
|
|
|
|
|
|
|
|
QUOTE(misza88 @ 2/07/2018, 8:05) Radek8484CODE ostatnio w zycie weszly znaczne ulatwienia w zatrudnianiu obcokrajowcow w Polsce Nie mamy pracowników, problem ten będzie się pogłębiał. Ułatwienia w zatrudnianiu obcokrajowców są koniecznością.
Czego w Polsce brakuje, to pracy oferujacej przyzwoite warunki zatrudnienia (mam tu na mysli zatrudnienie w oparciu o umowe o prace, bez nadgodzin, dajacej godziwe wynagrodzenie), choc wedlug carantuhill'a w Polsce taka juz prace znajde bez problemow
QUOTE(carantuhill @ 12/06/2018, 10:42) Nie wiem, czym się zajmujesz. Ale niedawno w grupie miałem Panią, co pracuje w jednej z krakowskich firm, z kapitałem "skandynawskim", pracującą na tamtejszy rynek. Była przy rekrutacji - facet informatyk, którego "wybrali", powiedział, że to on ich wybrał, bo mają balkonik z widokiem na stare miasto, teraz życzy sobie tam wygodną kanapę. Stawkę wziął dużo większą - niż założyłeś, znacznie większą.
Dla przypomnienia, moje aktualne wynagrodzenie (stale zatrudnienie w oparciu o umowe o prace, bez nadgodzin, pon.-piat. 8.30-17 z mozliwoscia pracy zdalnej z domu) to £2742.16 netto miesiecznie (£3750 brutto). Mysle, ze za rok, moze dwa, podskoczy do £50-£55k rocznie, gdyz ostatnio nie ma pracownikow w Wielkiej Brytanii (bezrobocie nizsze niz w Polsce), wiec pracodawcy sie "o nas bija".
Ten post był edytowany przez Radek8484: 2/07/2018, 10:18
|
|
|
|
|
|
|
|
QUOTE(Radek8484 @ 2/07/2018, 8:59) Dla przypomnienia, moje aktualne wynagrodzenie (stale zatrudnienie w oparciu o umowe o prace, bez nadgodzin, pon.-piat. 8.30-17 z mozliwoscia pracy zdalnej z domu) to £2742.16 netto miesiecznie (£3750 brutto). Mysle, ze za rok, moze dwa, podskoczy do £50-£55k rocznie, gdyz ostatnio nie ma pracownikow w Wielkiej Brytanii (bezrobocie nizsze niz w Polsce), wiec pracodawcy sie "o nas bija".
Wynagrodzenia tego rzędu wielkości nie będzie w Polsce jeszcze przez dziesięciolecia. Tak jak jeszcze długo na Ukrainie nie będzie średniej płacy ok 4 tyś zł.
Oraz w wielu innych krajach pensje nie zbliżą się do tych z PKB kilka razy wyższym przez wiele lat lub nawet nigdy.
|
|
|
|
|
|
|
|
QUOTE(Adiko @ 2/07/2018, 12:01) pensje nie zbliżą się do tych z PKB kilka razy wyższym przez wiele lat lub nawet nigdy
Obawiam sie, ze nigdy, poniewaz przepasc pomiedzy srednimi, jak i minimalnymi wynagrodzeniami w Polsce i Wielkiej Brytanii sie coraz bardziej poglebia.
Wynagrodzenia srednie (kwoty brutto*)...
Wielka Brytania 2015 - £483 tyg. (ok. £2099 miesiecznie, 10403 PLN) 2016 - £495 tyg. (ok. £2151 miesiecznie, 10661 PLN) 2017 - £506 tyg. (ok. £2199 miesiecznie, 10900 PLN)
Roznica: 497 PLN
Polska 2015 - 3899,78 PLN 2016 - 4047,21 PLN 2017 - 4271,51 PLN
Roznica: 371,73 PLN
*Roznica pomiedzy kwotami netto jest jeszcze wieksza (oczywiscie, na korzysc UK ze wzgledu na znacznie wyzsza kwote wolna od podatku).
Wynagrodzenia minimalne (kwoty netto)...
Wielka Brytania 2016 - £1,059.53 (5245,84 PLN) 2017 - £1,102.06 (5456,41 PLN) 2018 - £1,146.96 (5678,71 PLN)
Roznica: 432,87 PLN
Polska 2016 - 1355,69 PLN 2017 - 1459,48 PLN 2018 - 1530,00 PLN
Roznica: 174,31 PLN
Ten post był edytowany przez Radek8484: 2/07/2018, 13:39
|
|
|
|
|
|
|
|
Adiko
CODE Ciekawe jak nazwać nieudaczników biznesu którzy nic nie potrafią wymyślić by stworzyć komuś miejsce pracy (nie mówiąc już o przyzwoitym wynagrodzeniu w tym miejscu) tylko wyjeżdzają za granicę. Zgryźliwość z Twojej strony. Jednak w pełni uzasadniona. Nie pierwszy raz w prześmiewczym tonie czytam na forum o polskich "Januszach Biznesu". Tymczasem jest to jedna z najbardziej niedocenianych i poszkodowanych przez system grupa. Zamiast skupić się na tych Januszach to inwestujemy w wielkich inwestorów z zachodu. Powinniśmy mieć na uwadze że aby firma była wielka i mogła stać się potentatem nawet na skalę globalną to najpierw siłą rzeczy musi być mała i się rozrosnąć(niby to takie oczywiste, ale jakoś naszym decydentom to umyka). Wiele dzisiejszych wielkich korporacji nie istniała kilkadziesiąt lat temu. Mamy w Polsce zachodnich inwestorów? I bardzo dobrze, ale jednocześnie powinniśmy mieć na uwadze że nasza przyszłość w większej mierze zależy od tych maluczkich, z których może jeden na kilkadziesiąt tysięcy mógłby stać się w przyszłości międzynarodową korporacją. Tymczasem nasz system podatkowy może w mniejszej mierze, ale kodeks pracy to już całkowicie jest ułożony pod średnie i wielkie przedsiębiorstwa.
Radek
CODE [url=https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/specjalna-strefa-ekonomiczna-ulgi,129,0,2410113.html]https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/...,0,2410113.html[/url] Tak myślałem że o to chodzi. Jestem przeciwko jakikolwiek ulgom podatkowym, ale tutaj mamy do czynienia z sytuacją wyjątkową. Ci co mogą w przeważającej większości i tak u nas podatku CIT nie płacą. Jest on stosunkowo łatwy do ominięcia, wystarczy spojrzeć na wpływy podatkowe z CITu, a część z nich pochodzi od spółek skarbu państwa. Może można byłoby przyczepić się do formy tych zwolnień, jednak sama koncepcja zmniejszania CITu jest nieunikniona jeżeli chcemy przynajmniej zachować poziom obecnych wpływów. CiT niedawny był zmniejszany- wpływy wzrosły.
CODE Obawiam sie, ze nigdy, poniewaz przepasc pomiedzy srednimi, jak i minimalnymi wynagrodzeniami w Polsce i Wielkiej Brytanii sie coraz bardziej poglebia. Nie dostrzegam związku przyczynowo-skutkowego. Pensję minimalną zarabia niewielki odsetek społeczeństwa, mający niewielki udział w średnich zarobkach. Różnica w zarobkach pomiędzy Brytyjczykami a Polakami wynika z różnego poziomu rozwoju naszych krajów a nie z takich a nie innych minimalnych wynagrodzeń.
Ten post był edytowany przez misza88: 2/07/2018, 17:48
|
|
|
|
|
|
|
|
QUOTE(misza88 @ 2/07/2018, 17:44) Różnica w zarobkach pomiędzy Brytyjczykami a Polakami wynika z różnego poziomu rozwoju naszych krajów
Szkoda jednakze, ze ta roznica z roku na rok sie powieksza. Przecietne wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii roslo w ostatnich latach szybciej niz w Polsce.
Wielka Brytania 2014 - £471 tyg. (ok. £2047 miesiecznie, 10145 PLN) 2015 - £483 tyg. (ok. £2099 miesiecznie, 10403 PLN) 2016 - £495 tyg. (ok. £2151 miesiecznie, 10661 PLN) 2017 - £506 tyg. (ok. £2199 miesiecznie, 10900 PLN)
Roznica: 755 PLN
Polska 2014 - 3783,46 PLN 2015 - 3899,78 PLN 2016 - 4047,21 PLN 2017 - 4271,51 PLN
Roznica: 488,05 PLN
Ten post był edytowany przez Radek8484: 2/07/2018, 21:51
|
|
|
|
|
|
|
|
QUOTE Z danych Narodowego Banku Polskiego przeanalizowanych przez Open Finance wynika, że w pierwszym kwartale br. 71 proc. nowych mieszkań zakupiono za gotówkę.
Jak wynika z danych NBP, Polacy wydali na zakupy nowych mieszkań za gotówkę przez pierwsze trzy miesiące 2018 r. aż 5 miliardów złotych. A warto wspomnieć, że te dane dotyczą wyłącznie lokali sprzedawanych przez deweloperów w siedmiu największych polskich miastach (Gdańsk, Gdynia, Kraków, Łódź, Poznań, Warszawa, Wrocław).
Eksperci związani z branżą oceniają zresztą, że od 40 do 60 proc. mieszkań sprzedanych w zeszłym roku zostało wynajętych.
http://next.gazeta.pl/next/7,151003,236218...l#BoxBizLinkImg
|
|
|
|
|
|
|
|
QUOTE Zamiast inwestowac w technologie oraz rozwoj pracownikow, polscy Janusze biznesu inwestuja w nieruchomosci.
Tak, bo Janusz biznesu rozkręci wielką technologię za 300-400 tys. złotych. Popyt na nieruchomości za gotówkę to efekt niskich stóp procentowych, powodujących, że lokaty bankowe to efektywnie strata...
|
|
|
|
1 Użytkowników czyta ten temat (1 Gości i 0 Anonimowych użytkowników)
0 Zarejestrowanych:
Śledź ten temat
Dostarczaj powiadomienie na email, gdy w tym temacie dodano odpowiedź, a ty nie jesteś online na forum.
Subskrybuj to forum
Dostarczaj powiadomienie na email, gdy w tym forum tworzony jest nowy temat, a ty nie jesteś online na forum.
Ściągnij / Wydrukuj ten temat
Pobierz ten temat w innym formacie lub zobacz wersję 'do druku'.
|
|
|
|